Situation du marché du travail au 1er trimestre 2023
Progression légère du marché du travail mais hausse de 2,1% des CDD de moins d'un mois.
Au premier trimestre 2023, le marché du travail progresse légèrement de 0,2% (+42 000 postes).
Cette croissance est attribuée au secteur tertiaire marchand, qui enregistre une hausse significative.
Toutefois, les embauches en contrats de plus d’un mois (CDD longs et CDI) baissent de 0,8%. En revanche, les CDD de moins d’un mois progressent de 2,1%.
Stabilisation du taux de chômage et augmentation des emplois à temps partiel chez les seniors :
Le taux de chômage se stabilise à 7,1%, grâce à la croissance de la population active.
Les taux d’activité et d’emploi des 15 à 64 ans atteignent leur niveau historique le plus élevé.
Chez les seniors, on souligne le taux d’emploi à temps partiel en progression avec une hausse de 2,5%.
Il est essentiel de souligner l’impact potentiellement précaire du travail à temps partiel chez les seniors.
Légère baisse des difficultés de recrutement, mais défis persistants :
Les difficultés de recrutement connaissent une légère baisse, mais demeurent élevées dans tous les secteurs d’activité, similaires au quatrième trimestre 2022.
Le nombre d’emplois vacants diminue de 6% (-22 000 postes) dans les entreprises de plus de 10 salariés.
Cependant, cette diminution souligne les défis persistants auxquels font face les entreprises dans le pourvoi de postes vacants.
Augmentation des salaires insuffisante pour compenser l'inflation :
Les salaires continuent d’augmenter, mais leur progression ne compense pas totalement l’inflation.
Le salaire mensuel de base augmente de 1,8% au premier trimestre 2023, contre 0,7% au quatrième trimestre 2022.
Cette hausse est principalement due à la revalorisation du Smic.
Les employés et les ouvriers bénéficient de hausses plus importantes avec respectivement +5,5% et +4,9% sur un an, tandis que les cadres enregistrent une hausse de 3,6%.
Hausse des défaillances d'entreprises impactant l'hébergement restauration et le commerce
En revanche, les défaillances d’entreprises augmentent depuis le début de l’année 2023, bien que restant inférieures au niveau pré-crise sanitaire.
Les secteurs de l’hébergement restauration et du commerce sont particulièrement touchés, représentant 40% des ruptures de contrats envisagées.
Le premier trimestre 2023 a été marqué par une légère progression du marché du travail avec un taux de chômage stable à 7,1%.
Les taux d’activité et d’emploi atteignant leur niveau historique le plus élevé démontrent une amélioration positive.
Toutefois, l’augmentation du travail à temps partiel chez les seniors soulève des inquiétudes concernant leur stabilité financière.
Pour maintenir cette croissance encourageante, il est essentiel d’adapter les politiques en incluant les nouvelles générations sur le marché du travail et en prenant des mesures spécifiques pour soutenir les seniors dans leur transition vers la retraite.
En envisageant ces perspectives, nous pourrons construire un marché du travail plus équilibré et durable pour l’avenir.
Soyez les acteurs du changement !
