Expertise libre
De quoi parle-ton ?
Le CSE et la CSSCT peuvent déclencher une expertise libre et faire appel à nos Experts pour être assister dans la réalisation d’inspections, d’enquêtes et de diagnostics des risques professionnels en dehors des missions légales dédiées à ces sujets.
Cette démarche a pour objectif de produire et d’acquérir des connaissances dans le domaine de la santé et des conditions de travail.
Quelle est l'utilité de cette expertise ?
Elle vise à établir des diagnostics, à identifier les enjeux ainsi que vos positions, à initier des actions ou à engager des négociations sur les problématiques de travail et d’emploi.
Elle permet de vous accompagner, par le bais d’un expert, lorsque vous êtes confronté à des problématiques telles que l’évolution de la politique de rémunération, les accords pénibilité, les accords qualité de vie au travail, la modification des horaires de travail, des mutations, des fusions, des acquisitions …..
Quand faire appel à un expert
- Le recours à un expert doit faire l’objet d’une inscription préalable à l’ordre du jour d’une réunion ordinaire ou extraordinaire.
- Le recours à l’expert peut intervenir lors de la survenance d’évènements à caractère non récurrent.
- Lorsqu’un projet ou une décision entraîne des conséquences sur la marche générale de l’entreprise, l’avis du CSE est sollicité à travers une procédure d’information/consultation.
- Nous vous conseillons de nous contacter le plus en amont possible de cette réunion, afin de préparer au mieux notre intervention.
Que vous apportera cette expertise ?
- Un accompagnement afin d’appréhender des informations ou propositions données par la Direction. Nous établissons un diagnostic et ciblons les champs d’actions prioritaires.
- Une assistance dans des propositions alternatives.
