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le comité social et économique

Le CODIT

Le code du Travail est parfois compliqué à utiliser comme ressource documentaire. Le CODIT est un classeur composé de différentes feuilles de calcul qui vous permettra de consulter les dispositions du code du travail selon une organisation thématique.

Formation le CODIT

Le CODIT est un outil qui vous permettra de mieux appréhender le code du travail. Cette formation a pour but de vous le faire découvrir pour mieux l’utiliser et en connaître ses limites.

Durée :
3.00 heures


Profils des stagiaires :

Comité Social et Économique


Prérequis :

Aucun


Nombre de participants :

Minimum : 4
Maximum : 20 (à apprécier selon la configuration du lieu)

Lieux et dates :
A définir
Nous contacter en cas de besoin d’accessibilité pour un participant en situation
de handicap


Horaires :

De 09h00 à 12h00


Tarification :

Nous contacter afin d’établir un devis
Inscription à réaliser 1 mois avant le démarrage de la formation.


Formateurs :

A définir parmi des intervenants spécialisés. (Avocats, juristes, experts comptables,
chargés de missions d’expertise, analystes financiers, ergonomes …)

  • Se repérer dans le code du travail
  • Découvrir l’outil
  • Utiliser l’outil
  • Connaître les limites de l’outil

Le Code du travail

  • Les neuf parties
  •  La codification des articles
  • Les sources de droit

Le CODIT

  • Présentation de l’outil
  • Mise en pratique
  • Les limites

Equipe pédagogique

Toute l’équipe de Formaconsulte est engagée pour adapter votre formation à votre quotidien.
Chaque formation est sous la responsabilité du référent pédagogique de l’organisme de formation.
Le bon déroulement est assuré par le formateur désigné par l’organisme de formation.



Moyens pédagogiques et techniques


• Évaluation des besoins et du profil du participant
• Apport théorique et méthodologique : séquences pédagogiques regroupées en différents modules
• Contenus des programmes adaptés en fonction des besoins identifiés pendant la formation
• Questionnaires, exercices et étude de cas
• Réflexion et échanges sur cas pratiques
• Retours d’expériences
• Corrections appropriées et contrôles des connaissances à chaque étape, fonction du rythme de l’apprenant mais également des exigences
requises au titre de la formation souscrite.
• Salle de formation : Nos salles disposent de tout le matériel informatique et pédagogique nécessaire
• Documents fournis : Support de cours au format numérique projeté sur écran et transmis au participant par mail à la fin de la formation

 


Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation


• Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
• Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la
formation
• Évaluation individuelle du profil, des attentes et des besoins du participant avant le démarrage de la formation
• Évaluation des compétences en début et en fin de formation
• Évaluation des connaissances à chaque étape de la formation (via questionnaires, exercices, travaux pratiques, entretiens avec le formateur)
• Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation

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