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Vous cherchez un nouveau défi professionnel ? ALTER recrute !

Nous recrutons des Chargé(e)s de Missions Confirmé(e)s à Paris, Macon, Villeurbanne, et Lille !

ALTER, acteur clé du conseil économique, financier et social pour les CSE et représentants des salarié(e)s, est en pleine expansion. Nous cherchons des professionnel(le)s passionné(e)s et expérimenté(e)s pour renforcer notre équipe dynamique.

📊 Analyse Financière et Sociale

📝 Rédaction de Rapports et Études

🗣️ Conduite d’Entretiens

👥 Participation Active au Développement du Cabinet

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L'Intelligence au Service de l'Éthique

Face à la puissance de l’intelligence artificielle, ALTER choisit la responsabilité. Dans un monde où l’intelligence est humaine, notre charte éthique devient le socle inébranlable de notre engagement envers demain.

intelligence artificielle

Notre vision de l'expertise

S'engager aux côtés des salarié(e)s et de leurs représentant(e)s
Donner plus de place au sein de l'entreprise à ceux qui vivent de leur travail
Renforcer le pouvoir des salariés
Analyser, comprendre, proposer et revendiquer en connaissance de cause
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Nos domaines d'activité

Nos solutions pour vous accompagner

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Retrouvez toute l'information des CSE

Actualités

Vidéos

Analyse du dialogue social post ordonnances Macron

Inégalité Salariale : décision de la Cour de Cassation

Clarification Juridique sur les Expertises du CSE

Prime de partage de la valeur : Décryptage de la Loi n°2023-1107

Augmentation des Plans de Sauvegarde de l'Emploi sur le 2ème trimestre 2023

Les Formations Formaconsulte : Les valeurs d'Alter pour un CSE Performant

Des formations conçues en fonction de vos disponibilités et adaptées à vos besoins

Les outils indispensables au quotidien

Quelque soit la situation, nous sommes à vos côtés

01

Utiliser le droit à l'expertise

Utiliser efficacement le droit à l’expertise afin de gagner en compréhension.

Prendre la mesure des intérêts divergents et être force de proposition dans l’intérêt des salariés.

02

Utiliser le code du travail

Comprendre et utiliser les dispositions légales en vigueur.

Maîtriser le Code du travail et suivre ses évolutions pour valoriser les prérogatives des institutions représentatives du personnel au quotidien.

Intervenir pour défendre les droits des salariés avec nos avocats partenaires.

03

Analyser les conditions de travail, de santé et de sécurité

Accompagner les représentants du personnel dans l’analyse de toutes les conditions d’emploi, l’évaluation des organisations et leurs conséquences sur le travail.

Construire des stratégies de prévention des risques professionnels et combattre la souffrance au travail.

Contribuer à un dialogue social responsable prenant réellement en compte la santé des salariés.

04

Être accompagné et formé

Eclairer et accompagner les représentants des salariés.

Face à un environnement qui se complexifie, conseiller opérationnellement les instances du personnel dans la multiplicité des champs de leurs actions.

Contribuer à la construction de stratégies en termes de revendications salariales, de négociation d’accords, de développement de l’emploi, de valorisation du travail et d’information des salariés.

Mieux nous connaitre

Nos équipes

Bureau de
MACON

67 rue Victor Hugo
71000 MACON

Bureau de
VILLEURBANNE

34, rue Viret
69100 Villeurbanne

bureau de
LILLE

57, rue Pascal
59800 Lille

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PARIS

242, bvd Voltaire
75011 Paris

Nos partenaires parlent de nous

PARCE QUE L'INTELLIGENCE EST HUMAINE, ALTER A DÉCIDÉ DE CRÉER UNE CHARTE ÉTHIQUE

L’intelligence artificielle a franchi un cap avec l’IAG (générative), c’est-à-dire la capacité à générer des données.

C’est un bouleversement technologique qui va concerner de nombreux secteurs, dont celui de l’expertise pour les CSE. En effet, notre métier n’échappe ni à son impact ni à la rapidité avec laquelle il peut s’imposer.

ALTER ne saurait vivre en dehors de son temps ; les algorithmes sont partout. En revanche, ALTER s’engage et garantit aux CSE, syndicats qui lui font confiance :

  1. À ce que l’appréciation portée sur la situation de l’entreprise, quelle que soit la mission confiée, soit le fruit d’intelligences humaines.

  2. Il ne peut exister de robot qui se substitue à l’humain.

  3. Aucun système technologique ne peut prendre en considération l’ensemble des dimensions économiques, sociales, financières, syndicales, politiques, philosophiques, culturelles… permettant d’établir un diagnostic utile correspondant à la demande des CSE.

ALTER va continuer de partager le point de vue des salariés ; aucune IA ne peut se substituer au travail de nos salariés et à la qualité non réplicable de leurs interventions.

Il est indispensable que la relation de confiance qui doit nous lier à nos mandants et aux membres des Organisations Syndicales s’appuie sur cette charte.

ALTER continue de VOIR AUTREMENT.

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