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Un expert engagé aux côtés des salariés et de leurs représentants

Voir autrement

Donner plus de place au travail

Renforcer le pouvoir des salariés

Analyser, comprendre, proposer et revendiquer en connaissance de cause

Diagnostic de l’entreprise

Utiliser efficacement le droit à l’expertise afin de gagner en compréhension. Prendre la mesure des intérêts divergents et être force de proposition dans l’intérêt des salariés.

Droit social

Comprendre et utiliser les dispositions légales en vigueur. Maîtriser le Code du travail et suivre ses évolutions pour valoriser les prérogatives des institutions représentatives du personnel au quotidien. Intervenir pour défendre les droits des salariés avec nos avocats partenaires.

Santé, sécurité et conditions de travail

Accompagner les représentants du personnel dans l’analyse de toutes les conditions d’emploi, l’évaluation des organisations et leurs conséquences sur le travail. Construire des stratégies de prévention des risques professionnels et combattre la souffrance au travail. Contribuer à un dialogue social responsable prenant réellement en compte la santé des salariés.

Conseil et accompagnement

Eclairer et accompagner les représentants des salariés. Face à un environnement qui se complexifie, conseiller opérationnellement les instances du personnel dans la multiplicité des champs de leurs actions. Contribuer à la construction de stratégies en termes de revendications salariales, de négociation d’accords, de développement de l’emploi, de valorisation du travail et d’information des salariés

Formation

Un panorama complet de formations légales et sur-mesure, modulables et modulaires,pour exercer efficacement tous les mandats de représentant du personnel. Former à partir de cas concrets et pour l’action.

Un expert engagé aux cotés des salariés et de leurs représentants

Notre approche du métier d’expert est résolument innovante et engagée. Il s’agit de remettre, ou plutôt de mettre les salariés au centre de l’économie : ceux qui produisent la richesse doivent être acteur de la gestion des entreprises et ils doivent percevoir une part équitable de la valeur ajoutée produite. Nos interventions qui s’appuient sur une relation de partenariat et de proximité avec les CSE s’articulent autour de moyens variés et coordonnés : expertise des comptes, études des conditions de travail, formation, prévention des risques psycho-sociaux, droit du travail, santé, actions juridiques, ergonomie…Notre vision offensive et renouvelée de l’expertise s’inscrit dans la longue histoire du progrès social qu’il convient de poursuivre et d’approfondir sans relâche.

Actualité

Les plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) ont doublé avec la crise

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528 plans sociaux ont été initiés depuis début mars en France, contre 295 sur la même période de 2019. Le choc de la crise du coronavirus a un lourd impact sur le marché de l'emploi en France. Le nombre de plans de sauvegarde de l'emploi (PSE) initiés poursuit sa...

les Comité sociaux et économiques à l’épreuve du Covid

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Les jeunes comités sociaux et économiques ( CSE ) affrontent depuis plusieurs mois une double lame de fond face au Covid-19. Institués en 2017 par les ordonnances Macron pour concentrer le dialogue social dans une instance unique - et ainsi tourner le dos au maquis...

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