Diagnostic de l’entreprise
Santé, sécurité et conditions de travail
Conseil et accompagnement
Un expert engagé aux cotés des salariés et de leurs représentants
Notre approche du métier d’expert est résolument innovante et engagée. Il s’agit de remettre, ou plutôt de mettre les salariés au centre de l’économie : ceux qui produisent la richesse doivent être acteur de la gestion des entreprises et ils doivent percevoir une part équitable de la valeur ajoutée produite. Nos interventions qui s’appuient sur une relation de partenariat et de proximité avec les CSE s’articulent autour de moyens variés et coordonnés : expertise des comptes, études des conditions de travail, formation, prévention des risques psycho-sociaux, droit du travail, santé, actions juridiques, ergonomie…Notre vision offensive et renouvelée de l’expertise s’inscrit dans la longue histoire du progrès social qu’il convient de poursuivre et d’approfondir sans relâche.
Actualité
SANTÉ AU TRAVAIL: DE NOUVELLES MESURES ENTRENT EN VIGUEUR
Visite médicale à mi-carrière, passeport de prévention..., La loi sur la Santé au travail évolue pour plus de protection du salarié. Ce jeudi entrent en vigueur les nouvelles mesures pour la Santé au travail votées dans la loi du 2 août 2021. Elles introduisent de...
Inaptitude : le délai de reprise du salaire court à compter de la déclaration d’inaptitude
Inaptitude : l’obligation de reprendre le versement du salaire à l’issue d’un délai d’un mois Le médecin du travail déclare le salarié inapte après avoir accompli certaines formalités. Il doit pour cela constater qu'aucune mesure d'aménagement, d'adaptation ou de...
Le recours systématique aux heures supplémentaires peut constituer une modification du contrat de travail
Dans un arrêt du 8 septembre 2021, la chambre sociale de la Cour de cassation considère que les heures supplémentaires ne peuvent pas être utilisées pour augmenter la durée hebdomadaire de travail. Auquel cas, il s’agit d’une modification du contrat de travail qui ne...