La formation est un droit individuel des Élus

La formation des élus est une étape clé pour la réussite d’un mandat. Que vous soyez nouveau ou plus aguerri, l’accélération de la modification du code du travail justifie la nécessité de se former tout au long de sa vie de représentant du personnel.

LA FORMATION EST UN DROIT INDIVIDUEL

Objet : Demande d’autorisation d’absence pour prise d’un congé de formation des élus

Les droits à la formation des élus du CSE

Mission économique du CSE : 5 jours de formation pour les titulaires.

  • Salaire à la charge de l’employeur
  • Coûts pédagogique à la charge du CSE (budget de fonctionnement)
  • Frais de déplacement à la charge du CSE (budget de fonctionnement)

Mission Santé, Sécurité et Conditions de Travail du CSE : 5 jours de formation pour les titulaires et les suppléants pour les entreprises de plus de 300 salariés.

  • Salaire à la charge de l’employeur
  • Coûts pédagogique à la charge de l’employeur
  • Frais de déplacement à la charge de l’employeur

Mission Santé, Sécurité et Conditions de Travail du CSE : 3 jours de formation pour les titulaires et les suppléants pour les entreprises de moins de 300 salariés.

  • Salaire à la charge de l’employeur
  • Coûts pédagogique à la charge de l’employeur
  • Frais de déplacement à la charge de l’employeur

 

  Programme le CODIT sur 3 heures

  Programme A travail égal, salaire égal sur 3 heures

  Programme Le rôle du trésorier sur 7 heures

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